Yetenek Değerlendirme Süreçleri

Yetenek değerlendirme süreçleri, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini belirlemek ve gelişim ihtiyaçlarını analiz etmek için uygulanan yöntemlerdir. Bu süreçler, bireysel performans ve organizasyonel hedefler arasındaki uyumu ölçmeyi amaçlar.

Başlıca Aşamalar

– **Yetkinlik Tanımlama**: İş rollerine uygun yetkinliklerin belirlenmesi.
– **Değerlendirme Araçları**: Testler, 360 derece geri bildirim ve performans incelemeleri.
– **Gelişim Planı Oluşturma**: Analiz sonuçlarına göre bireysel gelişim planları tasarlanması.

Yetenek Değerlendirme Süreçleri ile çalışanlarınızın potansiyelini açığa çıkarabilirsiniz.