Yetenek Kazanımı Stratejisi

Yetenek kazanımı stratejisi, organizasyonların en uygun yetenekleri çekmek, işe alım süreçlerini optimize etmek ve uzun vadeli iş hedeflerini destekleyen bir iş gücü oluşturmasını hedefler.

Başlıca Unsurlar

– **İşveren Markası**: Şirketin kültürü ve değerlerini öne çıkararak yetenekleri çekmek.
– **Hedef Kitle Analizi**: İdeal aday profilleri oluşturmak.
– **Yetenek Havuzu**: Gelecekteki ihtiyaçlar için aday veri tabanı oluşturmak.

Yetenek Kazanımı Stratejisi ile etkili işe alım süreçleri ve başarılı bir iş gücü yaratabilirsiniz.