Personel Alımı ve Yetenek Yönetimi

Hizmet Tanımı

Personel alımı ve yetenek yönetimi, işletmelerin doğru yetenekleri keşfetmesi, işe alım süreçlerini verimli hale getirmesi ve çalışanların kariyer gelişimini desteklemesi amacıyla sunulan bir hizmettir. Bu süreç, iş gücünün ihtiyaçlarını analiz etmek, pozisyonlar için doğru adayları belirlemek, iş başvurularını değerlendirmek, mülakatlar düzenlemek ve en uygun adayları seçmekle başlar. Yetenek yönetimi, işe alınan personelin eğitimini, kariyer gelişimini ve performansını izlemeyi içerir. Ayrıca, çalışanların iş tatminini artırmaya yönelik stratejiler geliştirilir ve onların potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarına yardımcı olunur. Bu hizmet, organizasyonların verimli ve etkili bir iş gücüne sahip olmasını sağlamak, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak amacıyla kullanılır.