### Yetenek Yönetimi Stratejisi

**Yetenek yönetimi stratejisi**, organizasyonların doğru kişileri çekmek, geliştirmek, motive etmek ve elde tutmak için oluşturduğu planlı bir yaklaşımdır. Bu strateji, çalışanların yeteneklerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlarken, şirketin stratejik hedeflerini destekler.

#### Ana Unsurlar:
1. **Yetenek Çekme**: İşveren markası oluşturma ve işe alım süreçleri.
2. **Yetenek Geliştirme**: Eğitim, mentorluk ve gelişim programları.
3. **Performans Yönetimi**: Sürekli geri bildirim ve hedef takibi.
4. **Yetenek Tutma**: Çalışan bağlılığını artıracak ödül ve kariyer fırsatları.

Başarılı bir yetenek yönetimi, şirketin verimliliğini ve rekabet avantajını artırır.